Missão do cargo
Planejar, gerir e otimizar campanhas de tráfego pago no Meta Ads e Google Ads, garantindo alta performance, escalabilidade e retorno sobre investimento para os clientes. Atuar estrategicamente da concepção à análise, ajustando as estratégias conforme as métricas e os objetivos de cada projeto.
Responsabilidades
Planejar, executar e otimizar campanhas no Meta Ads e Google Ads
Construir o planejamento estratégico de mídia paga de cada conta
Gerir budget e responder pelo ROI das contas sob sua responsabilidade
Analisar funil, conversão e oportunidades de escalabilidade
Criar e acompanhar testes A/B de criativos, segmentações e copies
Gerar e apresentar relatórios de performance, traduzindo dados em insights estratégicos
Conduzir reuniões periódicas com clientes, sustentando as decisões de estratégia e acompanhando os resultados
Colaborar com as equipes de design e conteúdo na criação de anúncios persuasivos e eficientes
Propor e implementar estratégias de retenção e fidelização de clientes
Apoiar o desenvolvimento técnico de gestores menos experientes, compartilhando aprendizados e boas práticas
O que buscamos
Experiência prévia com gestão de tráfego pago
Conhecimento em Meta Ads e Google Ads
Autonomia para diagnosticar, decidir e sustentar a estratégia de cada conta
Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados
Capacidade de interpretar métricas e transformar dados em ações
Boa comunicação verbal e escrita para lidar com clientes e equipes
Organização na gestão de múltiplas contas
Flexibilidade e adaptabilidade às constantes mudanças das plataformas de mídia paga
Diferenciais
Experiência no segmento de e-commerce
Remarketing e segmentação avançada
Automação de campanhas e ferramentas de inteligência artificial
CRO, funil de vendas e copy para anúncios
Vivência em reversão de churn, retenção e fidelização de clientes
O que oferecemos
Remuneração: faixa de R$ 5.300 a R$ 7.200, conforme nível e desempenho
Plano de carreira estruturado, com níveis claros e evolução pautada em meritocracia
Campanhas de reconhecimento por desempenho
Investimento no desenvolvimento do time: treinamentos, feedbacks, 1:1, dentre outras práticas, com acompanhamento próximo da liderança
Time de criativo, dev e atendimento interno para sustentar a operação junto com você